Tech Lead / Architekt Systemowy
ID: 7885
-
Specialization Architect, Tech Lead
-
Experience Senior
-
Location Warszawa
-
Working mode Hybrid
-
Salary B2B: 1 300 – 1 520 PLN/day
Wynagrodzenie: 1300-1520 PLN/MD na B2B
Tryb pracy: hybrydowy (3 dni w tygodniu z biura w Warszawie)
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
-
Dołączysz do projektu budowy nowego, strategicznego systemu obsługi zgłoszeń szkód od podstaw
-
Będziesz mieć realny wpływ na architekturę rozwiązania, wybór technologii oraz standardy technologiczne organizacji
-
Weźmiesz udział w tworzeniu nowoczesnego środowiska opartego o architekturę mikrousługową, Event-Driven Architecture oraz rozwiązania chmurowe Azure
-
Projekt realizowany jest w obszarze biznesowym o wysokim znaczeniu dla organizacji i daje możliwość długofalowego wpływu na rozwój kluczowych systemów
Projekt
Poszukujemy Architekta Systemowego / Technical Leadera do zespołu odpowiedzialnego za zaprojektowanie i budowę nowego systemu obsługującego proces zgłaszania szkód w branży ubezpieczeniowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała zarówno za architekturę rozwiązania, jak i wsparcie zespołu deweloperskiego podczas realizacji projektu.
Twój zakres obowiązków:
-
Projektowanie nowego systemu zgłoszeń szkód oraz dokumentowanie architektury rozwiązania
-
Budowa systemu od podstaw w rozproszonej architekturze mikrousługowej
-
Udział w przygotowywaniu analiz wykonalności oraz definiowaniu założeń architektonicznych i technicznych
-
Wyznaczanie kierunku rozwoju systemu, dbanie o standardy technologiczne oraz jakość dostarczanych rozwiązań
-
Szacowanie pracochłonności zadań architektonicznych i programistycznych oraz wspieranie planowania projektu
-
Przydzielanie zadań deweloperskich, prowadzenie code review, mentoring oraz wsparcie zespołu w codziennej prac
-
Zapewnienie spełnienia wymagań dotyczących bezpieczeństwa, niezawodności i eksploatacji systemu
-
Wsparcie podczas developmentu, wdrożeń oraz stabilizacji dostarczanych rozwiązań
Wymagane kompetencje:
-
Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu oraz nadzorowaniu architektury systemów
-
Minimum 2 lata doświadczenia w branży ubezpieczeniowej, mile widziane doświadczenie w obszarze szkód
-
Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring Framework
-
Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie systemów rozproszonych
-
Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych, integracyjnych oraz nowoczesnych praktyk projektowania systemów
-
Praktyczna znajomość Domain-Driven Design (DDD)
-
Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań opartych o Event-Driven Architecture
-
Praktyczna znajomość API Governance
-
Doświadczenie w obszarze observability end-to-end
-
Doświadczenie w pracy z technologiami chmurowymi oraz automatyzacją infrastruktury
-
Umiejętność prowadzenia code review, mentoringu oraz warsztatów architektonicznych
-
Doświadczenie w tworzeniu roadmap technologicznych oraz ocenie ryzyk technicznych
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
-
Możliwość świadczenia usług z terytorium Polski
Mile widziane:
- Doświadczenie związane z Agentic SDLC
- Doświadczenie z Angular lub React
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii Multi-Cloud
- Zaawansowana praktyczna znajomość Domain-Driven Design
- Świadomość kosztów chmury i optymalizacji wykorzystania zasobów
- Doświadczenie w definiowaniu standardów technologicznych na poziomie organizacji
Technologie z jakimi będziesz pracować
-
Java
-
Spring Framework
-
Hibernate
-
Angular lub React
-
Apache Kafka
-
Flowable
-
Microsoft Azure
-
Architektura mikrousługowa
-
Domain-Driven Design (DDD)
-
Event-Driven Architecture
Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?
Nasz Klient to niekwestionowany lider w dziedzinie usług ubezpieczeniowych w Polsce. Specjalizuje się głównie w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych.
Firma zatrudnia ponad 1000 pracowników w IT. Oferuje nie tylko szeroką gamę produktów ubezpieczeniowych, zajmuje się także windykacją i wsparciem klientów w spłacie zobowiązań finansowych.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży ubezpieczeniowej, klient regularnie wprowadza zmiany w swoich systemach, dążąc do zwiększenia efektywności usług i stosowania nowoczesnych rozwiązań IT. Jako firma odpowiedzialna i innowacyjna, nieustannie rozwija i dostosowuje się do dynamicznie zmieniającego się rynku.
O Jit Team
The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wspólnie z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT, dostarczane przez wysoko specjalizowane i efektywne zespoły.
Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne – prowadząc zajęcia, projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia czy przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże umożliwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Wspieramy też liczne organizacje charytatywne wspierające ubogich, dzieci i osoby starsze. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.
Here’s how we get from first “hello”
to “welcome aboard”
You’ll meet with our HR team to discuss your experience, approach to software development, and teamwork. We’ll also verify your English language proficiency as part of the conversation. Then, you’ll take part in a technical interview focused on your skills and problem-solving mindset.
If both interviews go well, we’ll match you with a project aligned with your skills and expectations. You’ll then meet the client – this is where the final project-related decision is made.
Based on feedback and your preferences, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the project, salary, type of contract, and your start date.
We start with a short phone conversation to get to know each other. We’ll talk about your experience, career goals, and motivation, while giving you a chance to learn more about Jit Team and the role.
Depending on the role, you’ll complete a short recruitment task to showcase your skills. We’ll also verify your English language proficiency as part of this stage.
Next, you’ll meet your future Team Leader at our office. We’ll discuss your experience, ways of working, and how your skills match the role, while giving you a better understanding of the team and day-to-day collaboration.
If we’re a good match, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the salary, type of contract, and your start date. Welcome to Jit Team!
Benefits
We believe a great workplace is more than a set of benefits. It’s about trust, long-term relationships, and an environment where people can do their best work.
Jit Academy
Share and gain experience. Jit Academy is a platform serving a mutual knowledge exchange. Lecture others and share your expertise or join the audience.
Jit Communities
Join the group of experts. We ensure constant growth, that’s why we keep building communities dedicated to mutual education.
Growth support
We value people who are looking to develop their skillset. We proudly finance a variety of courses and certifications so that you can gain new competencies.
Jit Summer Office
Gain access to the office located at the very beach in Chałupy. Jit Trailer awaits visits of the team members and their families.
Jit Boats
Cruise the bay thanks to the motorboat awaiting at the Yacht Park in Gdynia. Furthermore, there is a fleet of jet skis and kites located at the beach in Chałupy.
Recommendations program
Would you recommend any IT specialist we could hire? Share the contact and gain a bonus if we hire them.
Flexible work hours
Start the day without haste.
At Jit, we begin and finish the day of work within a certain time frame, in stead of fixed hours.
Bonuses for content creators
We provide bonuses to those willing to participate in industry events as public speakers, and to content creators writing articles for our blog.
Mental health support
Mental health is fundamental. Take advantage of psychologists and psychotherapists’ support and reach for psychoeducational content on the wellbeing platform
Up-to-date equipment
We provide our teams with high-quality gear necessary to work. Choose between MacOs or Windows and work the way you prefer.
Teambuilding events
Meet new, interesting people. We’re dedicated to building human relations and often host informal events that bound our team members.
English lessons
Classes conducted for small groups, lectured
by our teachers, guarantee rapid results.
Private healthcare
Take care of your wellbeing. Members of Jit Team, gain access to a wide range of medical plans provided by Medicover or PZU.
Gym membership card
We provide Multisport and Medicover Sport gym cards so that you can improve your physical condition.
Life insurance
Increase your safety. No matter the form of employment, we provide life insurance plans to our colleagues.
Haven’t found a suitable job description, but you
still wanna be a part of The Team?
Let’s talk – your next role might not be listed yet.