System Analyst
ID: 8057
-
Specialization System Analyst
-
Experience Senior
-
Location Gdańsk
-
Working mode Hybrid
-
Salary B2B: 1 000 – 1 200 PLN/day

Wynagrodzenie: 1000-1200 PLN/dzień B2B
Tryb pracy: Hybryda w Gdańsku
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
- Będziesz pracować przy różnorodnych projektach IT w dużym środowisku enterprise.
- To rola dająca możliwość pracy z różnymi domenami biznesowymi, m.in. E-commerce, Logistics, Product, Stores oraz Finance/Accounting.
- Będziesz mieć realny wpływ na usprawnianie procesów biznesowych i projektowanie nowych rozwiązań.
- Rola daje dużą samodzielność –od identyfikacji potrzeby biznesowej, przez analizę i modelowanie procesów, aż po wsparcie wdrożenia rozwiązania.
- Będziesz współpracować z biznesem, IT oraz innymi interesariuszami, prowadząc warsztaty i spotkania analityczne.
- W codziennej pracy będziesz mieć możliwość świadomego wykorzystywania narzędzi AI wspierających analizę
Projekt
-
Zapoznanie się z dotychczasową analizą biznesową oraz jej weryfikacja
-
Identyfikacja luk i obszarów wymagających doprecyzowania
-
Analiza obecnego krajobrazu systemowego oraz istniejących integracji w środowisku HR
-
Zbieranie i doprecyzowywanie wymagań biznesowych dotyczących nowych funkcjonalności i usprawnień
-
Przekładanie wymagań biznesowych na specyfikacje systemowe
-
Analiza przepływów danych oraz integracji pomiędzy systemami
-
Określanie sposobów komunikacji między systemami oraz wykorzystywanych protokołów integracyjnych
-
Opracowywanie dokumentacji analitycznej i technicznej
-
Przygotowanie technicznego backlogu umożliwiającego planowanie prac developerskich
-
Współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technicznymi
-
Rekomendowanie rozwiązań i usprawnień systemowych
Wymagane kompetencje:
-
Doświadczenie na stanowisku Analityka Systemowego lub Biznesowo-Systemowego
-
Doświadczenie w analizie systemów oraz integracji opartych o REST i SOAP
-
Znajomość systemów SAP, w szczególności obszaru HR/HCM
-
Umiejętność pracy na styku biznesu i IT
-
Doświadczenie w analizie istniejących rozwiązań oraz projektowaniu zmian
-
Znajomość UML oraz narzędzi do modelowania procesów i systemów (np. Enterprise Architect)
-
Znajomość SQL umożliwiająca analizę danych
-
Umiejętność samodzielnej pracy z istniejącą dokumentacją projektową
-
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i analityczne
Mile widziane:
-
Doświadczenie w projektach transformacyjnych lub modernizacyjnych dotyczących systemów HR
-
Znajomość zagadnień związanych z architekturą integracyjną przedsiębiorstwa
-
Doświadczenie w pracy w środowisku Agile
Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?
Polska firma odzieżowa, wywodząca się z Gdańska, to jeden z przykładów znaczącego sukcesu w biznesie. W ciągu ponad trzydziestu lat swojego istnienia przeszła długą drogę od małej lokalnej firmy importowej do potężnego gracza na rynku odzieżowym. Obecnie działa na ponad 25 rynkach, prowadząc sieć ponad 2000 sklepów fizycznych oraz rozwijając dynamicznie swoją obecność w międzynarodowym e-commerce. W ostatnich latach firma skupia swoje inwestycje głównie na dziedzinie IT, która stała się głównym czynnikiem rozwoju biznesu.
O Jit Team
The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wspólnie z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT, dostarczane przez wysoko specjalizowane i efektywne zespoły.
Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne – prowadząc zajęcia, projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia czy przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże umożliwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Wspieramy też liczne organizacje charytatywne wspierające ubogich, dzieci i osoby starsze. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.
Here’s how we get from first “hello”
to “welcome aboard”
You’ll meet with our HR team to discuss your experience, approach to software development, and teamwork. We’ll also verify your English language proficiency as part of the conversation. Then, you’ll take part in a technical interview focused on your skills and problem-solving mindset.
If both interviews go well, we’ll match you with a project aligned with your skills and expectations. You’ll then meet the client – this is where the final project-related decision is made.
Based on feedback and your preferences, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the project, salary, type of contract, and your start date.
We start with a short phone conversation to get to know each other. We’ll talk about your experience, career goals, and motivation, while giving you a chance to learn more about Jit Team and the role.
Depending on the role, you’ll complete a short recruitment task to showcase your skills. We’ll also verify your English language proficiency as part of this stage.
Next, you’ll meet your future Team Leader at our office. We’ll discuss your experience, ways of working, and how your skills match the role, while giving you a better understanding of the team and day-to-day collaboration.
If we’re a good match, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the salary, type of contract, and your start date. Welcome to Jit Team!
Haven’t found a suitable job description, but you
still wanna be a part of The Team?
Let’s talk – your next role might not be listed yet.