Senior Mobile Manual Tester
ID: 7706
-
Specialization Manual Tester
-
Experience Senior
-
Location Warszawa
-
Working mode Hybrid
-
Salary B2B: 500 – 770 PLN/day

Wynagrodzenie: 500-770 PLN / dzień na B2B
Model pracy: hybrydowy z biura w Warszawie
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
- Będziesz częścią projektu jednego z czołowych banków w Polsce
- Dołączysz do organizacji, która nastawiona jest na podążanie za nowymi technologiami pojawiającymi się na rynku
- Przed Tobą praca nad ambitnymi projektami o dużej skali, gdzie będziesz mieć przestrzeń do wykazania się
- W projekcie mile widziane są nowe, świeże podejście i kreatywność
- Społeczność JIT umili Ci czas podczas cyklicznych spotkań integracyjnych
- Zyskasz możliwość uczestniczenia w Jit communities i szkoleniach, aby dalej rozwijać swoje umiejętności
Projekt
Dołączysz do zespołu, który realizuje projekt w obszarze bankowości. Oferta klienta jest bogata w różne usługi finansowe skierowane do klienta indywidualnego, korporacyjnego oraz instytucji. Projekt będzie obejmował rozwój i utrzymanie nowoczesnej aplikacji bankowości mobilnej działającej w środowisku o dużej skali, wysokiej złożoności integracyjnej oraz rygorystycznych wymaganiach w zakresie jakości, bezpieczeństwa i niezawodności. Zespół będzie odpowiadał za rozwój nowych funkcjonalności oraz zapewnienie stabilności istniejących rozwiązań wspierających klientów banku.
Zakres obowiązków:
- Planowanie, przygotowywanie i realizacja testów manualnych aplikacji mobilnych na platformach Android i iOS
- Wykonywanie testów funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych oraz eksploracyjnych
- Analiza wymagań biznesowych i technicznych pod kątem testowalności
- Tworzenie i utrzymywanie przypadków testowych oraz scenariuszy testowych
- Weryfikacja poprawności zapisów w wydrukach i dokumentach generowanych w procesie sprzedaży kredytów mieszkaniowych
- Przeprowadzanie testów end-to-end obejmujących wiele systemów i integracji
- Rejestrowanie, dokumentowanie oraz szczegółowe raportowanie błędów
- Analiza logów aplikacyjnych oraz diagnozowanie przyczyn problemów
- Szacowanie pracochłonności działań testowych, również na poziomie całego zespołu
- Ścisła współpraca z analitykami, programistami, testerami oraz przedstawicielami biznesu
- Udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań po wdrożenie produkcyjne
Wymagane kompetencje:
-
Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu manualnym aplikacji mobilnych
- Praktyczna znajomość platform Android i iOS
-
Doświadczenie w testowaniu aplikacji bankowych lub finansowych
-
Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami i błędami (Jira, Xray, Zephyr lub podobne)
-
Doświadczenie w testach integracyjnych oraz end-to-end
-
Umiejętność analizowania logów aplikacyjnych i diagnozowania problemów
-
Znajomość metodyk Agile/Scrum
-
Doświadczenie we współpracy z zespołami biznesowymi, analitycznymi i deweloperskimi
-
Umiejętność szczegółowego raportowania błędów
Mile widziane:
- Podstawowa znajomość narzędzi do automatyzacji testów mobilnych (np. Appium)
- Doświadczenie związane z procesami sprzedaży kredytów hipotecznych
- Znajomość REST API oraz narzędzi takich jak Postman
Technologie z jakimi będziesz pracować
-
Android
-
iOS
-
Jira
-
Xray
-
Zephyr
- REST API
-
Postman
-
Appium
Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?
Nasz Klient jest jednym z czołowych banków w Polsce, charakteryzującym się imponującą historią oraz szerokim zakresem usług finansowych. Bank ten oferuje kompleksowe rozwiązania dostosowane do potrzeb klientów indywidualnych, firm i instytucji. Klient może pochwalić się osiągnięciami, takimi jak: pionierskie wprowadzenie pierwszej karty kredytowej w Polsce, uruchomienie biura maklerskiego oraz innowacyjne zastosowanie biometrii w praktyce bankowej. Jako pierwsi umożliwili swoim klientom zakładanie konta osobistego za pomocą selfie. Klient aktywnie angażuje się w różnorodne inicjatywy związane z nowoczesnymi technologiami, w tym sztuczną inteligencją, automatyzacją procesów, mobilnymi aplikacjami, biometrią twarzy i głosu, Big Data, nauką danych, a także architekturą i infrastrukturą systemów.
O Jit Team
The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wspólnie z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT, dostarczane przez wysoko specjalizowane i efektywne zespoły.
Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne – prowadząc zajęcia, projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia czy przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże umożliwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Wspieramy też liczne organizacje charytatywne wspierające ubogich, dzieci i osoby starsze. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.
Here’s how we get from first “hello”
to “welcome aboard”
You’ll meet with our HR team to discuss your experience, approach to software development, and teamwork. We’ll also verify your English language proficiency as part of the conversation. Then, you’ll take part in a technical interview focused on your skills and problem-solving mindset.
If both interviews go well, we’ll match you with a project aligned with your skills and expectations. You’ll then meet the client – this is where the final project-related decision is made.
Based on feedback and your preferences, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the project, salary, type of contract, and your start date.
We start with a short phone conversation to get to know each other. We’ll talk about your experience, career goals, and motivation, while giving you a chance to learn more about Jit Team and the role.
Depending on the role, you’ll complete a short recruitment task to showcase your skills. We’ll also verify your English language proficiency as part of this stage.
Next, you’ll meet your future Team Leader at our office. We’ll discuss your experience, ways of working, and how your skills match the role, while giving you a better understanding of the team and day-to-day collaboration.
If we’re a good match, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the salary, type of contract, and your start date. Welcome to Jit Team!
Haven’t found a suitable job description, but you
still wanna be a part of The Team?
Let’s talk – your next role might not be listed yet.