Infrastructure Project Manager
ID: 7939
-
Specialization Project Manager
-
Experience Regular, Senior
-
Location Gdańsk
-
Working mode Hybrid
-
Salary B2B: 800 – 1 120 PLN/day

Wynagrodzenie:
Mid: 800-960 PLN/md B2B
Senior: 1040-1120 PLN/md B2B
Model pracy: Hybryda z Gdańska (3 dni w tygodniu z biura)
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
- Zapewniamy wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć swoje umiejętności
- Zapewniamy dużą samodzielność działania
- Pracujemy zwinnie, w szerokim spektrum technologii
- Dbamy o to, aby stack technologiczny był możliwie jak najbardziej nowoczesny i jesteśmy otwarci na wdrażanie nowych rozwiązań
Projekt
Poszukujemy doświadczonego Project Managera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie projektów infrastrukturalnych IT – od planowania, przez realizację, aż po wdrożenie i zamknięcie. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w zarządzaniu projektami technologicznymi, posiadająca umiejętność współpracy z zespołami technicznymi, dostawcami oraz interesariuszami biznesowymi.
Twoje obowiązki
- Zarządzanie projektami infrastrukturalnymi IT (np. migracje, modernizacje, wdrożenia sieci, serwerów, systemów backupowych)
- Tworzenie harmonogramów, budżetów i planów zasobów
- Koordynacja pracy zespołów technicznych i współpraca z dostawcami zewnętrznymi
- Monitorowanie postępów, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań korygujących
- Raportowanie statusu projektów do interesariuszy i zarządu
- Współpraca z działami IT, bezpieczeństwa, zakupów i operacji
Wymagane kompetencje
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, szczególnie infrastrukturalnymi
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, Agile)
- Umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira, Confluence)
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym
- Umiejętność pracy w kilku projektach naraz
- Doświadczenie w projektach związanych z migracją/modernizacją sieci i aktualizacją dużych platform
Mile widziane
- Certyfikaty PMP, PRINCE2, ITIL
- Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym lub międzynarodowym
Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?
Polska firma odzieżowa, wywodząca się z Gdańska, to jeden z przykładów znaczącego sukcesu w biznesie. W ciągu ponad trzydziestu lat swojego istnienia przeszła długą drogę od małej lokalnej firmy importowej do potężnego gracza na rynku odzieżowym. Obecnie działa na ponad 25 rynkach, prowadząc sieć ponad 2000 sklepów fizycznych oraz rozwijając dynamicznie swoją obecność w międzynarodowym e-commerce. W ostatnich latach firma skupia swoje inwestycje głównie na dziedzinie IT, która stała się głównym czynnikiem rozwoju biznesu.
O Jit Team
The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wspólnie z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT, dostarczane przez wysoko specjalizowane i efektywne zespoły.
Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne – prowadząc zajęcia, projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia czy przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże umożliwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Wspieramy też liczne organizacje charytatywne wspierające ubogich, dzieci i osoby starsze. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.
Here’s how we get from first “hello”
to “welcome aboard”
You’ll meet with our HR team to discuss your experience, approach to software development, and teamwork. We’ll also verify your English language proficiency as part of the conversation. Then, you’ll take part in a technical interview focused on your skills and problem-solving mindset.
If both interviews go well, we’ll match you with a project aligned with your skills and expectations. You’ll then meet the client – this is where the final project-related decision is made.
Based on feedback and your preferences, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the project, salary, type of contract, and your start date.
We start with a short phone conversation to get to know each other. We’ll talk about your experience, career goals, and motivation, while giving you a chance to learn more about Jit Team and the role.
Depending on the role, you’ll complete a short recruitment task to showcase your skills. We’ll also verify your English language proficiency as part of this stage.
Next, you’ll meet your future Team Leader at our office. We’ll discuss your experience, ways of working, and how your skills match the role, while giving you a better understanding of the team and day-to-day collaboration.
If we’re a good match, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the salary, type of contract, and your start date. Welcome to Jit Team!
Haven’t found a suitable job description, but you
still wanna be a part of The Team?
Let’s talk – your next role might not be listed yet.