Data Engineer
ID: 8028
-
Specialization Data Engineer
-
Experience Senior
-
Location Gdańsk
-
Working mode Remote
-
Salary B2B: 1 150 – 1 300 PLN/day

Wynagrodzenie: 1150 – 1300 PLN / Day net + vat (B2B)
Model pracy: Zdalnie
Czas trwania współpracy: 3 miesiące, z możliwością przedłużenia
Dlaczego warto wybrać tę ofertę?
- Będziesz wspierać obszar marketingu bezpośredniego, pracując z danymi wykorzystywanymi w kampaniach i działaniach biznesowych
- Będziesz mieć realny wpływ na rozwój procesów raportowych, analitycznych i data-driven
- Rola łączy Data Engineering, analitykę oraz współpracę z biznesem, dając możliwość udziału w kluczowych inicjatywach organizacji
Projekt
Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zespół Direct Marketing oraz wykorzystywane przez niego platformy w obszarze przetwarzania danych, raportowania i analizy. Rola obejmuje również optymalizację wydajności pipeline’ów i kosztów chmurowych oraz wdrażanie dobrych praktyk z zakresu data engineering.
Wymagania
- Bardzo dobra znajomość Javy w kontekście przetwarzania danych: budowanie pipeline’ów batchowych i streamingowych, Apache Beam oraz bibliotek klienckich GCP (BigQuery, Pub/Sub, Cloud Storage).
- Bardzo dobra znajomość SQL, w szczególności dialektów MySQL oraz BigQuery (GoogleSQL).
- Znajomość formatów danych: Avro, Parquet, Protobuf, JSON, w tym projektowania schematów oraz zarządzania ich ewolucją (schema evolution).
- BigQuery: modelowanie danych, partycjonowanie i klastrowanie, optymalizacja wydajności zapytań oraz kosztów (slots, reservations, INFORMATION_SCHEMA).
- Data ingestion: Pub/Sub, Datastream (CDC), BigQuery Data Transfer Service, Cloud Storage.
- Przetwarzanie danych: Dataflow, Dataform lub dbt, Dataproc / Serverless Spark.
- Apache Airflow: projektowanie DAG-ów, operatory i sensory, harmonogramowanie, zarządzanie zależnościami i ponowieniami (retries), monitoring oraz troubleshooting, w tym praca z Cloud Composer.
- Inne narzędzia do orkiestracji: Workflows, Cloud Scheduler.
- Raportowanie i analityka: Looker, Looker Studio.
- Analityka marketingowa i ML, m.in. segmentacja, propensity i churn: BigQuery ML oraz podstawowa znajomość Vertex AI.
- Udostępnianie danych i integracja z usługami wewnętrznymi: Bigtable, Memorystore, Spanner, Cloud Run, Apigee / API Gateway, BigQuery Storage APIs, remote functions, Private Service Connect.
- Data governance i prywatność danych: Dataplex, Sensitive Data Protection, policy tags, zabezpieczenia na poziomie wierszy i kolumn (row- and column-level security), obsługa danych PII oraz zgód.
- Zarządzanie środowiskiem GCP: IAM i service accounts, hierarchia zasobów (organizacja, foldery, projekty), podstawy sieci VPC, VPC Service Controls, Cloud KMS, Secret Manager, Cloud Monitoring i Logging.
- Zarządzanie kosztami chmurowymi: billing exports, budżety i alerty, monitoring oraz optymalizacja kosztów.
- Infrastructure as Code oraz CI/CD: Terraform, Git, Cloud Build lub GitHub Actions.
- Dobre praktyki inżynierskie: testowanie jakości danych, dokumentacja, code review oraz tworzenie reużywalnych wzorców pipeline’ów.
- Umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi z obszaru marketingu oraz przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania oparte na danych
Mile widziane
- Python w obszarze data engineering: pandas, Polars, PyArrow, PySpark, Apache Beam Python SDK, google-cloud-bigquery oraz inne biblioteki klienckie GCP.
- Doświadczenie w pracy z danymi marketingowymi, np. CRM, kampaniami oraz GA4.
- Znajomość Managed Kafka oraz BigQuery continuous queries.
- Certyfikat Google Cloud Professional Data Engineer.
Technologie z jakimi będziesz pracować
- Java
- SQL (BigQuery, MySQL)
- Google Cloud Platform (GCP)
- BigQuery
- Apache Beam
- Pub/Sub
- Dataflow
- Apache Airflow / Cloud Composer
- Dataform / dbt
- Spark (Dataproc)
- Looker / Looker Studio
- BigQuery ML
- Vertex AI
- Terraform
- Git / GitHub Actions
Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT?
Polska firma odzieżowa, wywodząca się z Gdańska, to jeden z przykładów znaczącego sukcesu w biznesie. W ciągu ponad trzydziestu lat swojego istnienia przeszła długą drogę od małej lokalnej firmy importowej do potężnego gracza na rynku odzieżowym. Obecnie działa na ponad 25 rynkach, prowadząc sieć ponad 2000 sklepów fizycznych oraz rozwijając dynamicznie swoją obecność w międzynarodowym e-commerce. W ostatnich latach firma skupia swoje inwestycje głównie na dziedzinie IT, która stała się głównym czynnikiem rozwoju biznesu.
O Jit Team
The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 770 doświadczonych ekspertów, którym oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Wspólnie z klientami z całego świata tworzymy innowacyjne rozwiązania IT, dostarczane przez wysoko specjalizowane i efektywne zespoły.
Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy szkoły, uczelnie i instytucje edukacyjne – prowadząc zajęcia, projekty edukacyjne, sponsorując wydarzenia czy przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże umożliwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Wspieramy też liczne organizacje charytatywne wspierające ubogich, dzieci i osoby starsze. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez ponad 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.
Here’s how we get from first “hello”
to “welcome aboard”
You’ll meet with our HR team to discuss your experience, approach to software development, and teamwork. We’ll also verify your English language proficiency as part of the conversation. Then, you’ll take part in a technical interview focused on your skills and problem-solving mindset.
If both interviews go well, we’ll match you with a project aligned with your skills and expectations. You’ll then meet the client – this is where the final project-related decision is made.
Based on feedback and your preferences, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the project, salary, type of contract, and your start date.
We start with a short phone conversation to get to know each other. We’ll talk about your experience, career goals, and motivation, while giving you a chance to learn more about Jit Team and the role.
Depending on the role, you’ll complete a short recruitment task to showcase your skills. We’ll also verify your English language proficiency as part of this stage.
Next, you’ll meet your future Team Leader at our office. We’ll discuss your experience, ways of working, and how your skills match the role, while giving you a better understanding of the team and day-to-day collaboration.
If we’re a good match, we’ll prepare an offer tailored to your experience. We’ll agree on the salary, type of contract, and your start date. Welcome to Jit Team!
Haven’t found a suitable job description, but you
still wanna be a part of The Team?
Let’s talk – your next role might not be listed yet.